Armando Alonso González, Departamento de Relaciones Públicas, Prensa y Protocolo.
Asamblea Legislativa.
15 de octubre del 2015 – Los diputados de la Comisión de Ingreso y Gasto Público dictaminaron en forma positiva el expediente 19335 sobre la investigación a la Empresa de Servicios Públicos de Heredia (ESPH) entorno a los salarios de los altos mandos de la institución en cuenta el del Gerente General Allan Benavides, quien en un año obtuvo un aumento del 80% en su salario mensual.
El diputado Mario Redondo, Presidente de la comisión, manifestó que ellos vienen preocupados por una práctica que se da en las instituciones públicas, en donde se contratan consultorías externas, para hacer estudios de salarios por montos elevados, que aumentan e inciden en las tarifas que pagan todos los usuarios.
Así mismo indicó que adicionalmente existe una planilla en esas entidades pagada en recursos humanos, donde le parece un contrasentido, que teniendo una planilla de personal en ese tema, que además está muy bien pagada, se pague adicionalmente una consultoría que haga un estudio que puede hacer perfectamente Recursos humanos de la institución.
“Hacemos un llamado de atención, pedimos una directriz al Poder Ejecutivo para que estas prácticas no se continúen, pero adicionalmente estamos censurando también la práctica de que a veces los mismos jerarcas intervengan en esto, y son finalmente beneficiados por estas circunstancias”, explicó el diputado Mario Redondo.
En este mismo sentido añadió que lo que ocurrió en la empresa de Servicios Públicos de Heredia, se centra en un estudio que mandó hacer la junta directiva, para revisar los salarios, que ocasionó un aumento salarial muy importante para los jerarcas de la empresa y esto originó una investigación que viene desde hace tiempo en la Comisión de Ingreso y Gasto Público.
“Hoy estamos dictaminando, reprobando el mecanismo utilizado, no solamente como indicaba, por el gasto que origina la contratación de consultorías, existiendo un departamento de recursos humanos, sino porque el mecanismo así como esta, está permitiendo, la determinación de altos salarios a muy por encima de los estándares promedio del resto de la administración pública y lo cual consideramos que no abona en positivo”, comentó Redondo Poveda.
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