No al rompimiento del contrato de trabajo

Rosibel Barrantes Barrantes, Departamento de Relaciones Públicas, Prensa y Protocolo
Asamblea Legislativa

10 de setiembre del 2013

Fue aprobado el texto 17791 que reforma el Código de Trabajo para fortalecer el principio de continuidad laboral, iniciativa del diputado José María Villalta Florez-Estrada.

El legislador expone que son múltiples las denuncias presentadas por trabajadores que son contratados y despedidos antes de cumplir tres meses de laborar para el mismo patrono, y de forma inmediata vuelven a ser contratados, para nuevamente ser despedidos y recontratados en otro período igual y así sucesivamente.

Se dispone que las cláusulas contractuales que tiendan a interrumpir la prestación de los servicios sean nulas y constituirán acciones realizadas en fraude de ley.

El otro proyecto dictaminado positivamente es el 17848 de la diputada Elibeth Venegas Villalobos y es una adición de un párrafo al Código de Trabajo para que en caso de terminación del contrato de trabajo, por cualquier causa, el patrono le deberá cancelar al trabajador, todos los derechos laborales correspondientes, en un plazo improrrogable de un mes. 

El patrono que incumpla esa obligación en el plazo establecido, deberá cancelar además,  los intereses legales respectivos, sobre las sumas adeudadas, desde la fecha del despido hasta el efectivo pago, como indexación por el pago tardío de la deuda, sin necesidad que el trabajador lo solicite en una eventual demanda judicial.»

2013 Derechos Reservados Asamblea Legislativa